四川省率先出台水土保持目标责任制考核办法

　　为贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设的决策部署和水土保持法的要求，更好地发挥水土保持在改善生态环境、推动脱贫攻坚、增进民生福祉等方面的作用，2017年3月，水利部印发了《水利部关于加快推进水土保持目标责任考核的指导意见》。按照《指导意见》的要求，各地积极推进水土保持目标责任考核工作。近日，四川省人民政府办公厅印发了《四川省水土保持目标责任制考核办法》，把水土保持工作目标责任转化为可考核的指标，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，进一步加强四川省水土保持工作，推进水土流失综合治理步伐，对筑牢长江上游生态屏障具有重要作用。

　　《办法》明确，由省政府对各市（州）政府落实水土保持目标责任制情况进行考核。考核重点是水土保持主体责任落实情况、水土保持目标任务完成情况、年度水土保持重点工作完成情况、水土流失动态变化和消长情况等。

　　《办法》明确，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。由省考核组对市（州）水土保持工作进行考核。考核采用评分法，满分为100分。考核结果分优秀、良好、合格和不合格。

　　《办法》规定，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门和纪检监察机关，作为对各市（州）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价及实行问责的重要参考；考核结果优秀的市（州），有关部门在相关项目安排上予以优先考虑；考核结果为不合格的市（州）应在考核结果公布后1个月内向省政府作出书面报告，提出限期整改措施，整改不到位的，由省政府分管副省长组织实施约谈；对在水土保持方面造成严重破坏并负有责任的领导干部，根据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》进行责任追究，对在水土保持目标责任制考核工作中弄虚作假，虚报、瞒报情况的，予以通报批评，并依法依纪追究相关人员责任。