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□水利部人事司司长 郭海华
水利部人事司将认真贯彻落实2023年全国水利工作会议精神，不断强化体制机制保障，大力加强水利干部和人才两支队伍建设，支撑保障新阶段水利高质量发展迈出坚实步伐。
一是突出政治标准选贤任能。树立鲜明正确选人用人导向，做深做实政治素质考察，不断优化干部培养、选拔、管理、使用各环节工作，加强对干部全方位管理和经常性监督，抓好理论武装和干部教育培训，建设一支胜任新时代治水事业的高素质专业化干部队伍。二是聚焦中心任务育才用才。聚焦国家重大战略和水利高质量发展实际，加快实施“十四五”水利人才队伍建设规划，实施高层次人才、重点领域人才、复合型人才、青年人才、基层人才等开发培养重点工程，深化人才体制机制改革，打造一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的水利人才队伍。三是保障高质量发展深化水利体制机制改革。持续加强水治理体制改革研究，深化事业单位改革，优化机构编制资源配置；深化流域管理机构改革，指导流域管理机构做好“三定”规定的细化落实和组织实施工作；做好水利部权责清单送审印发及后续相关工作。同时，持续加强水利人事部门自身建设，坚决做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”，不断为推动新阶段水利高质量发展贡献坚实力量。
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