水利部人事司司长 郭海华
2024年全国水利工作会议，总结回顾了2023年主要成就和宝贵经验，深刻分析了水利发展形势，对2024年重点工作进行了科学谋划和系统部署，对培养造就高素质水利干部人才队伍提出了明确要求。水利部人事司将认真贯彻落实会议精神，不断为新阶段水利高质量发展提供更加坚强的组织保证和人才支撑。
一是建设高素质干部队伍。持续优化干部选育管用工作，加强统筹谋划，选优配强部管领导班子，优化班子结构，增强整体功能。加强干部特别是年轻干部的教育管理监督；制定实施《2024—2027年水利干部教育培训规划》。开展全国水利系统先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰，营造崇尚先进、干事创业氛围。二是强化水利人才支撑。打造一流水利领军人才和创新团队，实施卓越水利工程师培养工程，加强青年科技人才培养和使用。建立健全人才、团队、人才培养基地跟踪评估、服务保障长效机制，充分发挥高层次人才引领作用。加强水利技能人才培养，夯实基层水利人才队伍基础。三是深化体制机制改革。不断完善水行政管理职能体系，更好服务流域统一治理管理，持续优化机构编制资源配置。深化水利企事业单位收入分配制度改革、事业单位人事制度改革，守正创新服务保障水利高质量发展。四是加强自身建设。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢记习近平总书记对组织部门和组工干部的明确要求，锤炼绝对忠诚的政治品格，恪守公道正派的立身之本，增强干事创业的能力本领，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
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